次世代育成支援対策推進法に基づき、日泉化学におきましても、2011年4月1日から2015年3月31日までを第3期として取り組んでまいりました。

その結果を踏まえ、本行動計画に基づき、目標達成に向けて具体策を実施することにより、雇用環境の整備を進めて参ります。

計画期間

2015年度（2015年4月1日）～ 2019年度（2020年3月31日）

具体的な目標

【子育てを行う社員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備】

• 1.子どもが生まれる際の父親の休暇取得推進
• 2.育児休業取得の更なる促進

【全社員の働き方の見直しに資する労働条件の整備】

• 3.所定外労働時間の削減のための措置の実施
• 4.年次有給休暇の更なる取得促進に取組む。